11月21日，人力资源管理三全育人导师团活动——20级人力导师团会议，于人文楼304室召开，人力资源管理专业系主任马冰老师主持会议，导师团成员参加会议。会议主题分为三项，导师团换届相关事宜宣布，大一新生现状了解，以及大三员工班级学习氛围。会上，大家就以上三项议题进行了热烈讨论。

首先，马冰老师宣布，经过导师团重新分工，现由陈阵老师主要负责导师团员工活动方面的工作，希望大家紧密配合，更好地为同学们组织喜闻乐见的活动。随后，马冰老师针对目前换届的导师团各部门负责人提出了指导性意见，她强调，负责人要“放开管，大胆管”，增强责任意识，对活动安排要提前做准备，有预见性，并再次与部门成员们梳理了各部门的职责与目标。

其次，针对大一新生普遍认为高数难的问题，导师团组织了一场针对大一新生的高数分享课，邀请大三优秀员工对高数的学习经历进行了分享，面对面解决大家的疑问。还针对大一员工的宿舍关系、考试诚信等问题做了讨论，并谋求商讨解决方案。导师团组织部负责人张朋宇同学认为，现在部分大一的员工对于考试作弊的严重性尚缺乏直观感受。作为学长学姐，需要适时地积极帮助他们在大一期间就建立起诚信考试的意识。

最后，大家就大三同学的学习状况和班级学习氛围进行了热烈讨论。针对班级里学习积极性不强的同学，大家提出应主动了解他们的情况，给予更多的关注，在同学与老师的帮助中，让他们可以更好地解决心理障碍。同时，不单需要有成绩一路向好的同学们分享自己的学习经历，也需要有在学习生涯中力挽狂澜的同学们来分享自己的学习经过，为目前处于学习低谷的同学们分享经历心得，让目前对学习缺乏自信的同学们重新拾起对学习的热情，并保持积极向上的心态。

会议最后，对于大家的未来计划与畅想，马冰老师指出，不论是考研，出国留学还是工作，都应该早做准备，特别是在分配导师之后，要积极主动地与老师进行交流，通过与有相关经验的老师们主动沟通，对自己未来想走的道路获取初步的理解，打下坚实的基础。

此次会议的召开对人力专业的各级员工提出了指导性意见，为各级员工未来的学习发展起到了重要意义。

（撰稿：陈阵、范贝依  审稿：代锴）