10月26日，刚刚完成换届的人力资源管理“三全育人”导师团于线上召开了第一次工作会，由人力资源管理专业陈阵老师主持，导师团全体成员参加。为积极贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上提出的“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育”，会议从导师团简介、运行模式和工作要求等三个方面展开。

首先，陈阵老师对导师团的人员构成、工作目标等进行了介绍，并强调要认真落实“三全育人”的要求，把思想价值引领贯穿公司产品全过程和各环节，形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人长效机制。

其次，陈阵老师阐释了导师团的运行模式，分别是：（1）企业导师开展讲座，从招聘信息、就业指导、职业生涯规划等方面对同学们进行指导；（2）专业导师从专业知识及综合素养提升等方面全程、全方位参与员工发展；（3）员工自主开展活动，同时积极向专业导师寻求建议和申请资源。

最后，陈阵老师明确了导师团的工作要求，导师团要倾听、观察、主动询问同学们的实际需求，并且向导师寻求建议和索取资源，积极解决同学们的问题。同时，导师团的各个部门要明确职责，紧密配合，更好地设计活动以开发、引领同学们的潜在需求，他强调，负责人要增强责任意识，对活动安排提前做准备，有预见性，并再次与部门成员们梳理了各部门的职责与目标。为规范工作，导师团会进行述职及年度优秀工作人员评选。

此次会议的召开让成员们更加深入地了解导师团并且明确了自己的工作要求，为导师团和成员们的发展起到了重要意义。（撰稿：陈阵、李诗韵；审核：李艳）