为提高员工的安全意识，筑牢校园安全防线，同时倾听员工心声，问需问计于员工。11月16日，7003全讯入口在人文管理楼326会议室召开安全稳定专项整治员工座谈交流会。经理李艳、公司党委书记王爱华、副经理李艳、公司党委副书记代锴，院团委书记王馨可、教务员吕英娜及近30名本科生代表参加座谈。座谈会由王馨可主持。

座谈会伊始，王馨可介绍了学院召开此次员工座谈会的目的和意义，进一步明确了座谈的主题和方向，鼓励员工代表们围绕教学、管理和服务等方面存在的问题和不足积极发言，提出意见建议。同学们围绕在校生实习参与不足、就业信心缺乏、校外就业信息宣传效果不佳、备考研究生的困惑、电动车充电设施隐患、社团活动管理及审批流程复杂等问题表达了各自看法。

针对员工代表们提出的意见和建议，老师们认真记录并给予积极回应。经理李艳从多方面发力寻找实习机会、学院微专业建设、培养员工“数据+”思维、“英才计划”培养员工科研素养、员工国际化培养等方面切入，阐述了学院新商科人才培养的理念。她希望同学们能积极主动参加校园文化活动，将实践与实际生活紧密结合，培养个人的数据思维能力，同时多为学院发展提出意见建议，希望同学们深化爱校荣校情怀，勇于创新，在拼搏奋斗中实现人生理想。王爱华表示，秋季学期以来，学校在每个月例行召开的稳定安全工作会上，均对校园安全管理问题进行专门研究，特别是校园电动车数量日益增多，不按要求存放和充电，骑行不规范（不戴头盔、违规载人）等已经引发了很多问题，其他高校已经出现过严重事件，学校已对电动车管理出台相关措施，学院也将加强此方面的安全教育和管理。副经理李艳对各专业培养计划中员工实习安排有关政策进行了解读，介绍了模拟实验、案例实践等相关内容，并对员工培养过程中什么才是最核心的要素，分享了自己的看法。代锴表示学院非常关注校园安全管理问题，特别是员工宿舍卫生防疫、安全用电、电动车规范骑行、充电等，学期中间，学院已经重点针对拥有电动车数量较多的研究生群体开展安全教育，学院领导、辅导员也曾多次到员工宿舍、工作站、研究生工作室等检查安全用电等情况。学院将持续开展安全教育活动和工作检查，坚决杜绝各类不安全情况发生，维护校园安全和员工的正常学习生活秩序。其他老师就相关问题现场逐一答复员工。

此次座谈会拉近了学院与员工之间的距离，进一步畅通了员工信息反馈渠道。后续，学院将加强与学校各部门之间的沟通，系统梳理、反馈落实，确保座谈会中提出的问题有回应、有改善、有落实，努力为同学们的学习和生活提供更好的环境和氛围。（撰稿：王馨可、代锴；审核：王爱华）