【基本情况】

姓名：李丹1

性别：女

出生年月：1991年1月

籍贯：陕西西安

【专业技术职务】

校聘副教授

【教育经历】

2013.10-2017.10 英国谢菲尔德大学,劳动经济学 博士

2012.9-2013.9 英国谢菲尔德大学，货币、银行与金融专业硕士

2008.9-2012.6 西安财经大学，国际经济与贸易本科

【主要研究方向】

劳动经济学、人口学、计量经济学

主要研究领域：流动人口研究、老龄学研究

【主讲课程】

本科生课程：管理思想史、行政管理学（双语教学）

德国交换生课程：

国际市场营销（International Marketing 英文教学）

研究生课程：社会治理（西方社会治理）

【主要科研项目】

近五年主持或参加的其他科研项目/课题（国家自然科学基金项目除外）：
(1) 陕西省哲学社会科学工作办公室, 陕西省社会科学基金年度项目, 2021F015, 人口红利降低背景下陕西省农民工职业期望与行为探究, 2021-10 至 2023-10, 2万元, 在研, 主持
(2) 陕西省科技厅, 陕西省科技厅软科学研究计划一般项目, 2022KRM100, “一带一路”建设背景下陕西省国际性科技人才发展研究, 2022-03 至 2023-03, 3万元, 在研, 主持
(3) 陕西省科技厅, 陕西省科技厅自然基础研究一般项目, 2021JQ-695, 基本养老保险缴费率与经济增长：理论解释、效应分析与政策优化, 2021-01 至 2022-12, 3万元, 在研, 参与
(4) 陕西省社会科学界联合会, 陕西省哲学社会科学重大理论与现实问题研究一般项目, 2021ND0173, 人口负增长时代背景下陕西省农民工职业行为探究, 2021-04 至 2022-04, 0.5万元, 在研, 主持
(5) 陕西省教育厅, 陕西省教育厅专项科研计划项目, 20JK0182, 陕西省外来引进人口职业期望及影响因素研究, 2020-01 至 2021-12, 1万元, 在研, 主持

【主要论文、专著】

1、Li, D., Weng, Y., Yang, X., & Zhao, K. (2019). Self-Deprecation or Self-Sufficient? Discrimination and Income Aspirations in Urban Labour Market Sustainable Development. Sustainability, 11(22), 6278.（SSCI）

2、Weng, Y., & Li, D. (2020). Are there benefits to having more children for theoldest-old elderly? A longitudinal analysis on successful aging in China. Asian Population Studies,16(1), 82-99.”（SSCI）

3、Weng, Y., & Li, D. (2020). Realizing an Anticipation: Anticipated Support and Received Support from Children in China. Journal of Family Issues, 0192513X20905335.（SSCI）

【联系方式】

Email:catherinedan91@163.com